"컨버터블 리더십"은 현재의 급변하는 경영 환경 속에서 리더십의 필요성과 변화에 대해 다룬 책으로 보입니다. 이찬과 김재은 저자가 쓴 이 책은 인공지능(AI)과 디지털 전환의 영향으로 조직과 리더십이 어떻게 진화해야 하는지를 탐구합니다. 책의 주요 내용은 현대의 불확실한 환경에서 효과적으로 대응할 수 있는 리더십 스타일과 전략에 대한 통찰을 제공할 것으로 예상됩니다. 기존의 고정된 리더십 모델에서 벗어나, 변화와 혁신에 적응할 수 있는 유연한 리더십, 즉 '컨버터블'한 리더십이 강조될 것입니다. 이러한 리더십은 변화하는 기술 환경에 발맞추어 조직이 더욱 민첩하게 대응하고, 새로운 도전에 효과적으로 대처할 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 리더는 구성원들과의 소통, 협력, 그리고 신뢰 구축을 통해 조직 문화를 발전시키고, 디지털 혁신을 이끌어 갈 수 있어야 합니다. 따라서, "컨버터블 리더십"은 현대의 경영자와 리더들이 필요로 하는 인사이트와 실용적인 조언을 담고 있는 유익한 자료가 될 것입니다.

"컨버터블 리더십"은 이찬과 김재은 저자가 쓴 책으로, 현대의 급변하는 경영 환경에서 효과적인 리더십의 필요성과 변화를 다루고 있습니다. 인공지능(AI)과 디지털 전환이 조직과 리더십에 미치는 영향을 심도 있게 탐구하며, 리더가 어떻게 변화에 능동적으로 대응할 수 있는지를 제시합니다. 이 책은 다음과 같은 주요 내용을 포함할 것으로 예상됩니다: 1. **유연한 리더십의 중요성**: 기존의 고정된 리더십 모델에서 벗어나 변화와 혁신에 적응할 수 있는 유연한, 즉 '컨버터블'한 리더십이 필요하다는 점을 강조합니다. 2. **기술 변화에 대한 대응 전략**: 디지털 혁신이 조직에 미치는 영향을 이해하고, 이에 따라 조직이 민첩하게 대응하기 위한 전략을 제시합니다. 3. **팀워크와 신뢰 구축**: 리더가 구성원들과의 소통과 협력을 통해 신뢰를 구축하고, 긍정적인 조직 문화를 발전시키는 방법에 대해 다룹니다. 4. **리더십 발전을 위한 실용적 조언**: 현대 경영자와 리더들이 실제적으로 적용할 수 있는 통찰과 조언을 제공합니다. "컨버터블 리더십"은 불확실한 경영 환경 속에서 리더가 직면하는 다양한 도전에 대한 해결책을 제시함으로써, 리더십의 혁신과 조직의 성공에 기여하는 중요한 자료가 될 것입니다. 이 책은 경영자와 리더들에게 필수적인 인사이트를 제공하며, 디지털 혁신을 효율적으로 이끌어갈 수 있는 방향성을 제시할 것으로 보입니다.